이벤트/할인 정보 모음: 롯데는 2013년 다양성 헌장 제정을 시작으로
개인의 다양성을 인정하고 차별 없이 일할 수 있는
여건을 조성하는데 앞장서 왔습니다.

여성 인재…

롯데는 2013년 다양성 헌장 제정을 시작으로
개인의 다양성을 인정하고 차별 없이 일할 수 있는
여건을 조성하는데 앞장서 왔습니다.

여성 인재 직무 다양성, 여성 리더 멘토링 프로그램 운영 등
10년간 여성 인재를 육성한 결과 올해 여성 임원은
47명으로 전체 임원 중 7.1%를 기록했습니다.

이 외에도 롯데는 남성 육아휴직 의무화,
여성 육아휴직 기간 확대, 장애인 채용 확대,
외국인 임직원 육성 등 가족친화적 제도 구축과
다양성 강화를 위해 노력해왔는데요.

오늘은 롯데의 ‘2022 롯데 다양성 포럼’ 개최 소식에 대해 알아보겠습니다.

▼ 자세한 내용은 롯데 공식 블로그에서 만나보세요.
https://blog.lotte.co.kr/42642

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