[이벤트] 취준생이라면 꼭 알아야 하는 #좋은_회사_구분법 자세히 알아보기 좋은_회사_구분법

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취준생이라면 꼭 알아야 하는 #좋은_회사_구분법
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1人以上、、「좋은 회사인지 구분하는 3가지 방법 I L JOBKOREA」というテキストのマンガのようです1人以上、、「1. 회사의 제품과 서비스 확인하기 회사 정보 중 가장 궁금한 것은 아마도 매출 규모에 대한 부분일 것이다. 매출은 회사의 안정성과 경쟁력을 판단하는데 가장 큰 지표로 활용될 수 있다. 따라서 양적인 평가를 중요하지 않게 볼 수는 없다. 하지만 현재 매출이 절대적인 평가 기준이 되어서는 안 된다. 지금은 매출 규모가 미미하지만 향후 2년 뒤에 큰 성장력을 가질 수도 있다. 특히 최근에는 플랫폼 서비스 산업과 같이 신규 서비스가 다양하게 개발되고 짧은 시간 내에 대중화에 성공하는 경우도 많기 때문에 현재의 매출 만으로 회사를 판단하는 것은 성급할 수 있다. 가장 중요한 것은 제품(혹은 서비스)이 가진 잠재력을 확인해 보는 것이다. JOBKOREA」というテキストの画像のようです1人以上、、「2. 회사의 대표자 확인하기 규모가 작은 회사일수록 대표자의 영향력이 크다. 따라서 회사 대표의 성향, 가치관 등을 파악하는 것이 도움이 된다. 대표자에 대한 정보는 우선 공식 웹사이트를 통해 확인하는 것이 가장 쉽고 빠르다. 대표가 작성한 글, 인터뷰가 실린 기사 등 대표와 연관된 정보를 찾아볼 수 있다. 네이버, 구글 등 포털에서 대표와 관련된 기사 등을 검색해 보는 것도 좋다. 링크드인을 활용하고 있다면 프로필 검색도 활용해 볼 수 있다. 대표의 커리어, 성향, 업무방식, 가치관이 어떠한지에 따라 회사의 분위기가 결정되는 경우가 많다. 일부의 자료로 전체를 평가할 수는 없지만 다각도로 자료를 수집하여 종합적으로 평가해볼 여지가 있다. JOBKOREA」というテキストの画像のようです1人以上、、「3. 다녀 봐야 알 수 있는 요소 확인하기 최근에는 기업 평판을 확인할 수 있는 다양한 플랫폼이 대중화되었다. 이를 통해 회사의 여러 가지 정보들을 확인할 수 있다. 다만, 이러한 기업 평판 플랫폼을 활용할 때에는 스스로 정보의 객관성을 판단하여 받아들 일 있는 필터능력을 지녀야 한다. 글을 올리는 사람들의 성향은 적극적이고 표현하는 것을 두려워하지 않으며 강한 성향을 지닌 사람들이 많을 수 있다. 따라서 정보를 100% 신뢰하기 보다는 열려 있는 시각으로 받아들일 필요가 있다. 부정적인 평판의 글을 모두 신뢰한다면 좋은 기회를 놓치게 될 수도 있다. JOBKOREA」というテキストの画像のようです

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